党建引领︱珠光街多措并举，让在职党员进社区，有平台，能作为

根据市委组织部《关于组织全市在职党员回社区报到并开展服务的通知》要求，自7月起，珠光街组织落实在职党员回社区报到并开展服务。为有效落实在职党员进社区服务管理机制，珠光街创新形式，主动作为，积极争取资源下沉，充分发挥在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用。在职党员发挥各自特长，深入社区开展各类特色志愿服务。

一、强队伍，服务力量团队化

珠光街主动邀请在职党员回社区报到，登记1272名在职党员个人特长、志愿服务项目等信息，通过建立微信群、QQ群等形式与在职党员建立长期服务联系，并根据在职党员的职业、技能特长、兴趣爱好、服务意愿，分别建立本社区在职党员名册和服务项目库，主动与社区在职党员沟通服务事宜，同时鼓励和引导在职党员主动“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮服务”。

自7月报到以来，珠光街共组织在职党员进行党建活动、红色文化传承、垃圾分类、扶贫帮困、法律宣传、清洁环境、守护平安、文明出行等活动19场次，服务居民1140人次，让社区居民享受到实实在在的实惠。

在职党员参加志愿服务集市活动

在职党员加入志愿服务团队

二、建机制，服务功能长效化

珠光街将每周驻点联系日作为在职党员进社区的重要活动抓手，将在职党员进社区开展活动与固定主题党日有机结合起来。不仅让在职党员积极参加社区党组织活动，为社区建言献策，同时发挥在职党员的各自特长和优势，他们或是为社区党员上党课、开讲座，或是与社区党员一道走访慰问困难户，在提升社区主题党日活动质量的同时，也让在职党员自身受到党性锻炼和精神洗礼。

在职党员为社区党员上党课

在职党员走访慰问困难群众

三、搭平台，服务层次立体化

珠光街注重红色基因传承上下功夫，争创“一街道一品牌”。紧扣珠光街地区红色资源密度大、数量多、等级高的街情实际，推出了“不忘初心、红色之旅”线路，向在职党员发布征集信息，在街道层面组建珠光街“红色之旅”志愿服务队、开设10分钟“流动红色课堂”等，真正“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。

在职党员参加珠光街红色文化传承宣传活动

在“一社区一特色”创建活动中，仰忠社区党委率先成立“左邻右里”党群先锋队，将辖内机团单位党组织负责人、“两代表一委员”一同编入在职党员序列，充分发挥他们的作用，为深化社区治理、提高民主议事水平进行了有益探索。

在职党员参与社区治安巡逻、环境保洁服务

广舞台社区党委尤其注重发挥辖内“大党工委”成员单位市仲裁委在职党员的法律资源优势，共建法律纠纷调解室，由“一般调解”向“专业调解”转变，解决居民群众的诉求的速度得到有效提升，受到群众的点赞。

新福里社区党委结合垃圾分类试点社区工作，开展“在职党员回社区、争当垃圾分类宣传员”活动，通过上门入户、知识讲座、户外宣传等方式，向居民共派发宣传资料1500册。以党员的先锋带头作用，促进大家共同迈出垃圾分类的步伐。

接下来，珠光街进一步创新在职党员进社区的活动载体，将在职党员进社区作为服务中心工作、服务党员群众的重要桥梁来抓，不断将在职党员进社区活动推向深入。

消息来源于珠光街组织办